Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı   Ulusal Ajans  Hayatboyu Öğrenme Programı Lifelong Learning Progamme
TR | EN
 

PROJE KOORDİNATÖRÜ

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Verimlilik Genel Müdürlüğü
 vgm.sanayi.gov.tr

Türkiye’de gerek toplumsal düzeyde, gerekse ekonominin tüm sektörlerinde verimlilik bilgi ve bilinci ile verimlilik düzeyinin artırılmasına yönelik çalışmalar uzun yıllardan beri ülke düzeyinde yaygın bir şekilde devam ettirilmektedir. Verimlilik Genel Müdürlüğü; “ekonominin verimlilik esaslarına uygun olarak gelişmesine yönelik olarak verimlilik politika ve stratejileri hazırlamak, sanayi işletmelerinin verimliliğini artırmak, geliştirmek ve temiz üretim projelerini desteklemek amacıyla” 17 Ağustos 2011 tarih ve 28028 Sayılı resmi Gazete’de yayımlanan 649 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. Maddesinde tanımlanan görevlerini aşağıdaki dört temel faaliyet alanında yerine getirmektedir:

1. Verimlilik araştırmaları yapmak, verimlilik politika ve stratejilerini hazırlamak, uygulanmasını izlemek ve sonuçlarını değerlendirmek:
Ülkemizde tüm makro değişkenlerin verimlilik odaklı yaklaşımlarla yönlendirilmesini sağlamak, kalıcı ve sürdürülebilir verimlilik politika ve stratejilerini belirlemek, eylem planlarının hazırlanmasında yönlendirici olmak, uygulamaları izlemek ve sonuçları değerlendirmek; değerlendirmeler doğrultusunda gerekli tedbirlerin alınmasına ve yasal düzenlemelerin yapılmasına yönelik çalışmalar yürütmek.

2. Verimliliği artırma ve geliştirme yolunda işletmelere destekleyici teknik yardımlar sağlamak, danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek ve verimlilik bilincinin yaygınlaşmasını sağlamak:
Verimliliğin ve çevresel performansın gelişmesine katkı sağlayıcı danışmanlık ve eğitim hizmetlerinin yaygınlaşmasını ve doğru kullanımını sağlamak, verimlilik alanında belgelendirme yapmak, ülke genelinde verimli, insana ve doğaya saygılı ürün ve hizmet üretme kültürünün oluşmasına ve yaygınlaşmasına yönelik tüm sektörleri kapsayacak bir verimlilik hareketinin gelişmesini ve olgunlaşmasını sağlamak, bilinç düzeyini geliştirmek.

3. İzleme, ölçme ve değerlendirme çalışmaları yapmak:
Ekonominin tüm kesimlerinde, sektörlerden işletme düzeyine kadar uzanan bir kapsam içinde verimlilikle ve temiz üretimle ilgili göstergeler oluşturmak, ölçümler yapmak, sonuçlarını belirli aralıklarla ve uygun araçlarla yayımlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde verimlilik karşılaştırmaları yapmak.

4. Verimlilik artırma program ve projelerini, teşvik ve koordine etmek:
Ülke, bölge ve sektör düzeyindeki verimlilik artırma program ve projeleri yürütmek, verimliliği artırma ve temiz üretimi teşvik amacıyla koordinasyon ve finansal destek mekanizmaları oluşturmak, yurt içinden ve yurt dışından ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde söz konusu mekanizmaların işletilmesine katkı sağlamak, verimlilik ve temiz üretimle ilgili alanlarda etkinlik gösteren kişi, kurum ve kuruluşlar arasında uluslararası ve yurt içi ağlar oluşturmak.

PROJE ORTAKLARI

ANACT - French National Agency for the Improvement of Working Conditions
FRANSA
 www.anact.fr

ANACT, 1973 yılında kurulan, 26 birimde 300 çalışanı bulunan, işveren örgütleri, işçi sendikaları ve devlet temsilcilerinden oluşan üçlü bir yönetim kurulu yapısına sahip bir kuruluştur. Misyonu, çalışma koşullarını iyileştirmek ve şirket verimliliğini artırmak, değişim yöntemlerine ayrılan ödenekleri artırmak ve işgücü alanında yenilikçi projeler geliştirmektir. ANACT çalışma prosesi, izlenecek programa yönetim kurulunun karar vermesi ve daha sonra proje üzerinde araştırmacı veya uzman bir ekip çalışması ile başlayan 5 adımdan oluşur. Üçüncü adım sorunu keşfetmek ve sorunlara çözüm bulmaktır. Dördüncü adım bir metodoloji geliştirilmesi ve son olarak da test edilmesidir. Bu metodoloji, eğitimler, seminerler ve kılavuzlar tarafından yaygınlaştırılır. Kuruluşun çalışma alanları iş sağlığı, teknolojik ve örgütsel değişim, demografik değişim ve çalışma örgütleridir.

Çankaya Üniversitesi
TÜRKİYE
 www.cankaya.edu.tr

Çankaya Üniversitesi, Sıtkı Alp Eğitim Vakfı tarafından kurulmuştur. Yüksek Öğretim Kurumları Teşkilatı Hakkında 41 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanuna eklenen 09.07.1997 tarih ve 4282 sayılı kanunla, 4 fakülte, 2 enstitü, 1 meslek yüksekokulu ve 4 araştırma-uygulama merkezi ile 1997-1998 öğretim yılında faaliyetine başlamıştır.

Çankaya Üniversitesinin Vizyonu,
  • Dünya standartlarında kaliteli yükseköğretim ve uluslararası yabancı dilde eğitim sağlayan;
  • Uluslararası düzeyde araştırma-geliştirme çalışmaları yapan ve bilgi üreten;
  • Topluma hizmeti temel görevleri arasında sayan;
  • Bilgi Toplumunun oluşmasında Türkiyemizde öncülük eden;
  • Türkiye Cumhuriyetinin demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti niteliklerine sahip çıkan;  Vatanını, Milletini ve tüm insanları seven bireyler yetiştiren;
  • Toplumun her kesiminde saygı duyulan, bir Üniversite olmaktır.

Çankaya Üniversitesinin Misyonu,
  • Evrensel değerlere sahip ve çağdaş bilgi ile donanmış; araştırma ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş; disiplinlerarası çalışabilme ve araştırma yapabilme becerisine sahip;  yenilikçi ve yaratıcı; Atatürk ilke ve inkılâplarını özümsemiş; çalışma hayatında üretken ve başarılı, çevresine önderlik edebilecek yapıda bireyler yetiştiren bir eğitim vermek.
  • İyi yönetişim ilkelerini yönetimde hayata geçirmek;
  • Eğitim ve öğretimde üst düzey kaliteyi korumak ve geliştirmek;
  • Dünya standartlarında temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak;
  • Bilgi üretmeyi, iletmeyi, yaymayı ve kullanmayı iyi bilen gençler yetiştirmek;
  • Dünyanın seçkin üniversiteleri ile işbirliği yaparak öğrenci ve öğretim elemanı 
    değişimini gerçekleştirmektir.

 

PREVENT - Institute for Occuptional Safety and Health
BELÇİKA
 www.prevent.be

PREVENT, çalışma koşullarının kalitesi ve iş organizasyonunun geliştirilmesi yoluyla mesleki risklerin önlenmesine odaklanan bir multi-disipliner bir kuruluştur. Faaliyetleri; İSG ile ilgili bilgi ve gelişmelerin toplanması, geliştirilmesi ve aktarımına yöneliktir. Araştırma, eğitim, web yayıncılığı, bilinçlendirme, danışmanlık, vb. araçlarla faaliyetlerini yerine getirmektedir. Araştırma konuları; yeni ortaya çıkan riskler, OSH, psiko-sosyal risk, şiddet ve zorbalık, İSG ile ilgili ekonomik konular  vb.dir. PREVENT, eğitim merkezi olan PreventAcademy sayesinde eğitim ve uygulamalı dersler vermektedir. Ayrıca enstitü, bölgesel, ulusal ve uluslararası ağlara aktif olarak katkıda bulunmaktadır. Uluslararası düzeyde çeşitli projelerde yer almaktadır. PREVENT, Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Geliştirme Ağı, PEROSH (İş Sağlığı ve Güvenliği Avrupa Araştırmaları Ortaklığı) ve EANPC (Avrupa Ulusal Verimlilik Merkezleri Birliği)’nin Sekreteryasını yürütmektedir.

SLCP - Slovak Productivity Centre
SLOVAKYA
 www.slcp.sk

Slovak Verimlilik Merkezi(SLCP) araştırma ve ileri uygulama merkezi olan ulusal bir kuruluş olarak 1998 yılında kurulmuştur. Ana faaliyetleri rekabet, verimlilik, kalite ve yenilik üzerine odaklanmıştır. SLCP’nin misyonu Slovak sanayi ve toplumsal yaşamının verimlilik ve rekabet odaklı gelişimini sağlamak amacıyla çalışmalar yürütmektir. Ana hedefi Slovakya Ulusal Verimlilik ve Rekabeti Geliştirme Programını geliştirmek ve koordinasyonunu sağlamaktır.

TTS - Work Efficiency Institute
FİNLANDİYA
 www.tts.fi

TTS, verimlilik ve refah sorunlarına çözüm bulmak için şirketler ve kuruluşlar ile işbirliği içinde çalışan bir araştırma, geliştirme ve eğitim kurumudur. Yılda yaklaşık 8.000 kişiye çeşitli alanlarda uzmanlıklarını geliştirmelerine yardımcı olmaktadır. Ayrıca her yıl koordinator, ortak veya uzman olarak 100'ün üzerinde ulusal ve uluslararası araştırma, geliştirme ve eğitim projelerinde yer almaktadır.

 
Bu proje T.C. Avrupa Birliği Bakanlığı, AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığınca (Ulusal Ajans) yürütülen Hayatboyu Öğrenme Programı (LLP) kapsamında ve Avrupa Komisyonu'ndan sağlanan hibeyle gerçekleştirilmiştir. Ancak burada yer alan görüşlerden Ulusal Ajans veya Avrupa Komisyonu sorumlu tutulamaz.
Slcp Anact Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Çankaya University Prevent Tts